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quarta-feira, 18 de novembro de 2020
sexta-feira, 9 de novembro de 2012
Considerações Profissionais em Congratulações
Acabo de cumprimentar um amigo que conheço desde os seus infantis anos, agora Engenheiro Florestal do qual tive satisfação de corresponder a convite de conexão no LinkedIn.
Ao que, nas minhas considerações de congratulações, lembrei sobre oportunidades que ele poderia considerar importantes ao meu envolvimento nos projetos em que tem ou venha a ter participação. No que expressei o valor de união de capacidades profissionais essenciais ao melhor desenvolvimento sustentável.
Tempos atrás, conversando com um Engenheiro Agrônomo e mencionando a ele que sou Consultor também em Agronegócios, ouvi do mesmo uma menção que me surpreendeu: "Administrador atuando em Consultoria em Agronegócios?" O que lamentei. Mas sequer repliquei... Imagine se eu replicasse a ele questionando a atuação de um Engenheiro Agrônomo em consultoria de negócios. Biólogos, Engenheiros Agrônomos, Engenheiros Florestais, Veterinários, Zootecnistas e outros profissionais afins não são formados para gestão ou planejamento de negócios. Administradores, sim. E de todos os negócios. Mas, para prejuízo de muitos, esta verdade não é observada por muitos. Razão pela qual temos hoje o Brasil com inúmeros produtores rurais no ônus das dívidas dos famosos contratos de securitização, empreendimentos diversos interrompidos no que poderiam estar pujantes, e muito mais. Simplesmente porque a ignorância dos aspectos acima ou a insegurança científica gerada por formações precárias têm feito com que nossa realidade de mercado de consultores contenha uma grande quantidade de especuladores introspectivos e sem dinamismo inteligente para abraçar a responsabilidade e a verdade de frente. Muitas vezes à custa do risco de patrimônio de clientes não raro menos preparados ainda. Todos com boa fé, mas "humildes que dá vontade de chorar", como mencionado na canção aqui partilhada.
Se você tiver a visão de que eu posso ser útil nos projetos em que você tem ou vier a ter participação, ou quiser tirar dúvidas sobre em que eu poderia ser importante ao interesse de seus clientes ou parceiros profissionais, não hesite em lembrar disto e me envolver! Duas mãos unidas defendem melhor a vida, lavam melhor o rosto e o corpo inteiro, e produzem mais que uma só! Assim como o corpo tem diversos órgãos, às vezes duplicadamente como as mãos, as pernas, os braços, os pulmões e os rins, com funções específicas e complementares, assim também a vida tem diversas especialidades profissionais que harmonizadas produzem mais e melhor! Assegurando assim desenvolvimento sustentável em todos os aspectos: científico, econômico, social e tecnológico. Gerando progresso e prosperidade com satisfação também espiritual. Gerando felicidade na Terra e nos Céus.
Responsabilidade social é efetiva também quando reconhecemos isto e que somos interdependentes no processo de desenvolvimento. Desenvolvimento implicando em exercer a dinâmica da integração também de profissionais que, compondo uma equipe multidisciplinar, possam assim ter assegurada, a seus clientes, qualidade de fatores de projetos de investimentos e produção. Sem miséria para as devidas considerações, inteligentemente. Sem que, por ignorância de uns ou precariedades de outros, se ponha a perder o que se tem.
Se você tiver a visão de que eu posso ser útil nos projetos em que você tem ou vier a ter participação, ou quiser tirar dúvidas sobre em que eu poderia ser importante ao interesse de seus clientes ou parceiros profissionais, não hesite em lembrar disto e me envolver! Duas mãos unidas defendem melhor a vida, lavam melhor o rosto e o corpo inteiro, e produzem mais que uma só! Assim como o corpo tem diversos órgãos, às vezes duplicadamente como as mãos, as pernas, os braços, os pulmões e os rins, com funções específicas e complementares, assim também a vida tem diversas especialidades profissionais que harmonizadas produzem mais e melhor! Assegurando assim desenvolvimento sustentável em todos os aspectos: científico, econômico, social e tecnológico. Gerando progresso e prosperidade com satisfação também espiritual. Gerando felicidade na Terra e nos Céus.
Responsabilidade social é efetiva também quando reconhecemos isto e que somos interdependentes no processo de desenvolvimento. Desenvolvimento implicando em exercer a dinâmica da integração também de profissionais que, compondo uma equipe multidisciplinar, possam assim ter assegurada, a seus clientes, qualidade de fatores de projetos de investimentos e produção. Sem miséria para as devidas considerações, inteligentemente. Sem que, por ignorância de uns ou precariedades de outros, se ponha a perder o que se tem.
quarta-feira, 28 de abril de 2010
Hierarquia é importante, sim!!!!!
Finalmente, entre tantas atribuições deste mês de "pássaros mil", depois de ter publicado alguns artigos em outros espaços por mim mantidos, dentre alguns assuntos elencados, encontrei um, por assim dizer, interessante para cá! Senão mesmo apropriado à conjuntura!
Acabo de confirmar convite de nova amizade no facebook! Em que acabei lendo, no cabeçário do novo amigo lusitano, uma menção crítica sobre a hierarquia! Considerando-a tanto inútil quanto mais alta possa se dar!
Bem, decerto o amigo lusitano, ao par de mim e de outros tantos contextualmente esclarecidos em determinadas relações hierarquicamente interdependentes, publicou sua menção num momento de natural decepção para com decisões estúpidas afetantes do seu interesse. Tomadas arbitrariamente de forma contraditória ao que o conhecimento por excelência recomendaria a melhor.
Temos hierarquia em tudo: angelical, familial, institucional, judiciária, profissional, religiosa, etc...! Hierarquia funcional, quando o desempenho de um sistema orgânico ou social depende do entendimento e satisfatório desempenho de um agente catalisador do equilíbrio sistêmico. E diversos outros exemplos cuja citação seria estúpida redundância, quando não claramente interessante! Pois, pois!!! Estando lá, ou estando cá!
Em Administração, reconhecemos a importância da hierarquia quando analisamos a necessidade de identificarmos responsabilidades pelos afazeres e pelo bem ou mal feito! Em que temos até o princípio de unidade de comando, aplicado em organizações humanas de inúmeras naturezas. Sem o que, teríamos uma desordem geral, uma anarquia sociológica, uma incapacidade de procurar quem para resolver e responder pelo que precisamos ter encaminhado!
Entre os macacos e outras espécies do mundo animal, temos hierarquias de grupo fortemente enraizadas e energicamente defendidas. O que tem feito com que os respectivos grupos venham sendo preservados há milênios, frente a suas necessidades naturais de proliferação e aos riscos decorrentes de ameaças de predadores. Uma admirável relação organizacional que faz com que o ser humano pare para pensar no que dispôs o Autor de toda a Criação.
Bem, mas a hierarquia pode mesmo ser reconhecida como inútil. Quando a autoridade concernente ao respectivo nível decisório tem limitações formacionais e gerenciais para contribuir ao que aqueles que dependem de sua desenvoltura possam realizar. Hierarquia bem exercida é fator de comemoração, elogio e êxito individual e grupal. Hierarquia ignóbil é fator de desastre. Estarmos sujeitos a uma ou a outra, bem, isto depende da nossa capacidade, individual ou social, de concorrência a que isto possa se dar, ser mantido, ou modificado!
Bons votos! De felicidade, paz, sabedoria... E qualidade eleitoral, a propósito do que brasileiros e brasileiras deverão exercitar em Outubro! E do que todos os que este artigo lerem virem-se em contingência, não excessiva, de votar! A bem de hierarquias devidamente mantidas por quem de devida e esperada capacidade!
Sim, a toda pessoa objeto de interesse a uma investidura hierárquica, ou mesmo compulsoriamente reconhecida como hierarquicamente responsável, lembrar que considerar que recorrer a quem possa lhe auxiliar com qualidade de informações confiáveis e responsáveis sempre é útil para não ser classificada como... "inútil"! Sujo vaidoso não gosta de um bom banho! E fica sempre fedendo e seboso...! Corrompido pelos valores da vaidade, contra os valores da prosperidade e do bem fazer, e viver...
Acabo de confirmar convite de nova amizade no facebook! Em que acabei lendo, no cabeçário do novo amigo lusitano, uma menção crítica sobre a hierarquia! Considerando-a tanto inútil quanto mais alta possa se dar!
Bem, decerto o amigo lusitano, ao par de mim e de outros tantos contextualmente esclarecidos em determinadas relações hierarquicamente interdependentes, publicou sua menção num momento de natural decepção para com decisões estúpidas afetantes do seu interesse. Tomadas arbitrariamente de forma contraditória ao que o conhecimento por excelência recomendaria a melhor.
Temos hierarquia em tudo: angelical, familial, institucional, judiciária, profissional, religiosa, etc...! Hierarquia funcional, quando o desempenho de um sistema orgânico ou social depende do entendimento e satisfatório desempenho de um agente catalisador do equilíbrio sistêmico. E diversos outros exemplos cuja citação seria estúpida redundância, quando não claramente interessante! Pois, pois!!! Estando lá, ou estando cá!
Em Administração, reconhecemos a importância da hierarquia quando analisamos a necessidade de identificarmos responsabilidades pelos afazeres e pelo bem ou mal feito! Em que temos até o princípio de unidade de comando, aplicado em organizações humanas de inúmeras naturezas. Sem o que, teríamos uma desordem geral, uma anarquia sociológica, uma incapacidade de procurar quem para resolver e responder pelo que precisamos ter encaminhado!
Entre os macacos e outras espécies do mundo animal, temos hierarquias de grupo fortemente enraizadas e energicamente defendidas. O que tem feito com que os respectivos grupos venham sendo preservados há milênios, frente a suas necessidades naturais de proliferação e aos riscos decorrentes de ameaças de predadores. Uma admirável relação organizacional que faz com que o ser humano pare para pensar no que dispôs o Autor de toda a Criação.
Bem, mas a hierarquia pode mesmo ser reconhecida como inútil. Quando a autoridade concernente ao respectivo nível decisório tem limitações formacionais e gerenciais para contribuir ao que aqueles que dependem de sua desenvoltura possam realizar. Hierarquia bem exercida é fator de comemoração, elogio e êxito individual e grupal. Hierarquia ignóbil é fator de desastre. Estarmos sujeitos a uma ou a outra, bem, isto depende da nossa capacidade, individual ou social, de concorrência a que isto possa se dar, ser mantido, ou modificado!
Bons votos! De felicidade, paz, sabedoria... E qualidade eleitoral, a propósito do que brasileiros e brasileiras deverão exercitar em Outubro! E do que todos os que este artigo lerem virem-se em contingência, não excessiva, de votar! A bem de hierarquias devidamente mantidas por quem de devida e esperada capacidade!
Sim, a toda pessoa objeto de interesse a uma investidura hierárquica, ou mesmo compulsoriamente reconhecida como hierarquicamente responsável, lembrar que considerar que recorrer a quem possa lhe auxiliar com qualidade de informações confiáveis e responsáveis sempre é útil para não ser classificada como... "inútil"! Sujo vaidoso não gosta de um bom banho! E fica sempre fedendo e seboso...! Corrompido pelos valores da vaidade, contra os valores da prosperidade e do bem fazer, e viver...
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